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从2023年12月监管部门印发的《养老保险公司监督管理暂行办法》，要求养老险公司应主要经营与养老相关的业务，不得受托管理保险资金和开展保险资管产品业务。再到2024年7月18日，党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制；优化基本养老服务供给，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务等。
可见，随着近一年以来的政策推动，我国养老事业已经被推至越来越高的位置，养老金融也迎来了新的风口。而作为我国金融市场上唯一带有“养老保险”字样的持牌金融机构，一众专业养老保险公司们皆在通过自身实际行动奋战在养老金融的康庄大道上。
有的养老险公司是通过战略调整以适应市场新变化，亦或是开发多类业务探索深度参与服务中国多层次、多支柱养老保险体系发展中去。但今年以来，无一例外的是，已有不少专业养老险公司则通过调帅换将的方式，正在重塑定位，为接下来在养老金融市场加大布局而打下根基和焕新能量。
7月24日，国寿养老发布公告，经公司董事会决议，并报经国家金融监管总局任职资格核准，公司任命余贤群为公司总裁，自2024年7月8日起正式履职。
就在前一日，7月23日据不少媒体公开报道，渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老，拟任总经理一职，一时间引来业内外高度关注。
不仅如此，根据《每日财报》统计，今年以来，包括国寿养老和平安养老之外，还有四家专业养老险公司已经官宣了高管人事调整，他们分别是新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老，这6家换帅公司一共涉及到3位董事长、3位总经理的变动。
国寿养老进入“王余配”时期，新气象迎期待
从近日国寿养老“新帅”余贤群的各方面履历来看，其具备深厚的保险行业经验与坚实的专业知识背景。
公开资料显示，余贤群是位“60后”，今年55岁，学历相当厚重，是法学硕士、经济学博士，还曾担任过全国政协办公厅研究室理论局局长。
直到2008年，余贤群才正式加入国寿集团，曾在多个重要核心岗位任职，历任办公室（党委办公室）副主任、主任，品牌宣传部总经理，战略规划部总经理，公司战略规划总监，中国人寿雄安金融发展中心主任。
2020年对余贤群而言，又是一个重要时间节点，正是在这一年他被调至国寿财险，接连出任过公司副总裁、首席风险官职务。后来，他的身份又增添了一项显赫的“荣誉标签”，自2023年2月起担任国寿财险董事会秘书。
值得注意的是，今年1月份，余贤群就以国寿养老党委副书记的身份参加了国寿养老2024年工作会议，主持并作总结讲话。如今，随着担任国寿养老的新一任总经理的落定，余贤群的职业道路又拓展至了养老产业这一重要领域，为其丰富的职业生涯再添辉煌篇章。
诚然，于国寿养老而言，余贤群的任职资格获批，也正式宣告公司长达一年多的总裁空缺状态迎来终结章。要知道，早在2023年5月份之时，国寿养老前任总裁崔勇到龄退休，时任国寿集团首席投资官的王军辉被委任为临时负责人。不过，仅仅才过了两个月，当年7月，王军辉便突然辞去了国寿养老临时负责人一职，国寿养老副总裁张林广成为新一任临时负责人，但不到四个月的时间，张林广于2023年11月也卸任了临时负责人的身份。
就在彼时人事交换更替关键当口，刚刚辞任临时负责人的王军辉，顺势成为了国寿养老党委书记，并在2023年11月正式出任董事长一职。
据悉，王军辉学历也很高，拥有博士研究生、高级经济师“光环加身”，而且还身兼多职，目前还同时担任了国寿集团首席投资官。再早之前，王军辉还曾任国寿资产党委书记、总裁、副总裁、总裁助理；国寿投资控股党委书记、总裁；嘉实基金管理总经理助理兼投资部总监、投资决策委员会执行委员等要职。
当下，余贤群的任职资格获批，也意味着董事长与总裁已经配齐，国寿养老正式进入“王余配”时期，为接下来公司向“年金+保险”转型，积极投身企业年金和职业年金基金管理，以及推动养老保险第三支柱发展，稳步推进商业养老金业务试点等养老金融工作，提供坚实的高管人力支持。
专业养老险公司纷纷换“将帅”，有何逻辑？
正如我们开篇所言，不只是国寿养老，其他5家专业养老公司在今年以来均在进行人事“派兵遣将”。
就拿近期的平安养老为例，7月19日，渤海银行发布公告称，靳超聘期届满因个人原因，辞去银行副行长职务。当时就有诸多市场消息传出，靳超已入职平安集团旗下平安养老公司，拟任总经理一职，而平安养老现任总经理王新，或将退居二线。
不过，此消息还未经官方正式对外披露，平安养老网站显示，王新仍为该公司现任总经理。
靳超，较为年轻，是一位“70后”，出生于1979年，博士研究生学历，具有非常丰富的银行业工作经验。此前曾任中国工商银行北京王府井支行行长助理，党委委员、副行长；中国工商银行北京市分行国际业务部副总经理，投资银行部副总经理；平安银行上海自贸区分行党委委员、副行长兼风险总监，党委书记、行长；平安银行福州分行党委书记、行长。直至2021年2月，靳超通过渤海银行的公开选聘，成为副行长，任期三年。
如今，靳超再度回归平安，意味着其职业赛道从银行转战至养老险板块，对他自身而言意义不凡。
回过头来看，目前担任平安养老险董事长的甘为民，与靳超的工作背景极为相似，早年同样师出银行业，曾任中信实业银行重庆分行解放碑支行行长、中国民生银行重庆分行行长、重庆银行行长、重庆银行董事长等职。后至2017年，甘为民转战保险市场，于当年6月份加入平安，短暂出任平安养老险总经理后，便掌舵了平安旗下的这家国内首个专业养老险公司，正式出任董事长一职。
此外，在7月12日，新华养老发布公告披露称，国家金融监管总局已核准李文峰担任公司董事长的任职资格。据悉，“80后”的李文峰，出身于监管体系，曾就职于审计署济南特派办、审计署信息邮政审计局。而后在2009年9月-2023年12月期间来到中投公司，历任过党委办公室高级副经理，中央汇金保险机构管理部高级副经理等职；自2024年2月起，李文峰转战新华保险，担任了总裁助理。
除以上养老公司外，今年以来，恒安标准养老、人保养老、泰康养老也迎来了新的总经理或董事长。
具体来看，5月20 日，恒安标准养老发布公告称，经公司第一届董事会第三十次会议（临时）审议通过，并报经国家金融监督管理总局核准，恒安标准养老任命浦鹏举为公司总经理。
公开资料显示，浦鹏举先后就读于南开大学、北京大学，分别获经济学学士和金融学硕士学位，曾就职于中国远洋运输集团、中国太平洋人寿、泰康养老、长江养老、天弘基金等大型养老金管理和投资机构，在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面拥有超过二十年行业从业经历，同时也兼备非常丰富且成熟的政策研究和市场研究经验。
再往前一个月，4月18日，人保养老发布消息称，经监管批准，自2024年4月12日起，才智伟担任人保养老董事长一职。
据悉，1975年出生的才智伟同样身兼多职，不仅是现任中国人保集团党委委员、副总裁，而且还兼任华夏银行非执行董事，曾任中投公司执委会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理，私募股权投资部董事总经理。
人事调整或将持续，
为养老金融布局舔砖铺路
不过在谈及“一二把手”接棒后未来如何在养老战略上进行具体规划，各家换帅养老公司似乎都非常谨慎，没有过多的透露。
但无论如何，对于每家保司来说，养老板块无疑都是重中之重。早在去年10月，中央金融工作会议就指出要做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，其中养老金融作为重要的组成，也为金融业参与到养老事业中指明了方向。
所以，为迎合养老金融市场发展，当下各大专业养老险公司的“一二把手”无不都是在市场上久经风霜、经历过无数考验的金融老兵。如我们在前文提到的恒安标准养老“二把手”浦鹏举，在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面拥有超过二十年行业从业经历，具备极强的养老政策研究跟布局能力。
再还有平安养老险董事长甘为民和总经理靳超，根据前文介绍的履历，虽然两者都是从银行跨界而来，但毫无疑问，他们身上具有的投资、战略管理等厚重经验，将会给公司养老长线布局带来更多的新可能性。
因此对于当下已完成人事变更的一众专业养老险公司“一二把手”而言，从接棒的那一刻起成为公司的高层，身上肩负的担子并不小，可谓任重道远，同时在养老赛道上历经磨炼，高管们的成长速度也一定会走上快车道。
但是短期内，我们相信这样频繁的高管人事更迭，可能也会在其他养老险公司轮番上演。要知道目前养老赛道的竞争已经非常激烈了，面对如今如此形势，通过更换实力超群将帅来焕发生机，并保持独特差异化战略竞争优势，也不失为一种“明智之举”。
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